近日，從陜西省建設工會傳來喜訊，集團公司榮獲2022年度陜西省建設系統“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號。
長期以來，集團公司高度重視“安康杯”系列競賽活動，始終堅持“以人為本”的理念，把維護職工的安全與健康放在首位，做到“警鐘長鳴、常抓不懈”。不斷強化安全培訓教育，加強勞動保護監督檢查力度，有針對性地實施安全檢查和防范工作，堅決做到隱患“零”容忍，操作“零”違章，實現安全“零”傷害的目標。
2022年，集團公司以“落實全員安全責任，促進企業安全發展”為主題，制定了競賽計劃和措施。以總經理為總指揮，安全技術部、項目管理部和工會等職能部門負責人明確分工、細化責任。做到了競賽有組織，有策劃，形成了上下聯動、有效的運行機制。
一、發揮三級工會職能，維護職工安全權益。
集團公司工會組織傳達習近平總書記關于安全生產重要論述和黨中央、國務院關于安全生產重大決策部署，組織工會干部宣貫《工會法》《安全生產法》《職業病防治法》等相關法律法規和政策。
二、以“安全生產月”活動為抓手，扎實宣傳教育到個人。
在萬錦城項目召開“安全生產月”活動啟動儀式，部署“安康杯”活動方案，協助西安市政府在西安市紅會醫院高鐵新城院區項目開展西安市住建領域2022年“安全生產月”啟動儀式，住建系統600余人參加，此次活動被陜西電視臺、“學習強國”學習平臺等社會媒體報道。選取典型安全事故案例，在90余個項目巡回舉辦圖片展、宣講會、事故分析會，深刻反思總結教訓，不斷增強全員的安全責任意識。
三、創新安全宣傳教育培訓，確保覆蓋基層一線。
制定《安全教育打卡及考核制度》，以安全微信群為載體進行安全教育打卡，周打卡累計523次，累計教育人數超7萬人次；開展形式多樣的安全宣教活動，在施工現場組織安全生產月活動、安全應急救援預案演練、安全管理座談會、安全員崗位技能大賽，組織1697名現場管理人員參加網上安全知識考試；開發安全教育APP軟件，利用信息化技術，創新安全教育新模式；采用現場+網絡的形式舉行安全大講堂1次、公司級安全專項培訓4次，組織安全講師團專題培訓17次，參與講師12人，累計參培800余人次。
四、強化安全風險源頭管理，杜絕安全隱患。
加強各類工程施工危險源識別管控，建立危大工程臺賬、公司級重大危險源監管臺賬，實施動態監管；嚴把關鍵環節，對危大工程全過程監督。開展防汛、防火災、防高處墜落等安全專項治理，組織起重機械專項檢查；組織項目間項目經理帶隊的“安全管理互檢互助互學”活動；組織職工代表在15個重點項目對防暑降溫措施、環境衛生、防火防汛防爆、宣傳教育及安全管理進行專項巡視檢查，重點對女職工“四期”保護執行進行檢查；開展應急救援演練活動，有效提高了預案的實用性、事故救援和應急處置能力。
五、持續開展“安全生產萬里行”、“安全宣傳咨詢日”活動。
集團公司領導帶隊進行項目暑期慰問和專項檢查，組織開展“安全生產萬里行”專題行，以項目“互檢互助互學”活動開展為契機，大力開展專項整治三年行動、自建房領域整治、大檢查大排查整治行動、“防風險、除隱患、保安全、迎盛會”消防安全大檢查、“安全知識問答”、“勞保用品正確佩戴展示”等活動，同時組織作業人員觀看《生命之鑒》安全警示教育片，提高作業人員安全紅線意識，營造良好的安全生產氛圍。
榮譽不僅是肯定和褒獎，更是激勵和鞭策。集團公司將以“安康杯”競賽為載體，持續鼓勵、引導廣大職工牢固樹立安全發展理念，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和黨中央、國務院關于安全生產重大決策部署精神，樹牢安全發展理念，強化紅線意識，提升安全管理水平，不斷推動集團公司安全生產和職業健康工作取得新成效。
|
